Livre blanc sur la médiation du collectif médiation 21 Synthese

Statut et représentation du médiateur

Création d’un statut pour le médiateur

Création d’un organe représentatif de la profession : le Conseil National de la Médiation Éthique et Déontologie

Création d’un Comité National d’Éthique et de Déontologie de la médiation

Élaboration d’un Code unique de déontologie de la médiation

Formation

Élaboration d’un référentiel de formation et de critères d’éligibilité pour permettre aux organismes de formation d’être accrédités : 200 heures de formation initiale pour le médiateur ;

20 heures de formation continue minimum par an ;

10 heures ou 2 séances d’analyse de la pratique minimum par an, à compter de l’obtention du certificat ou du diplôme ;

validation des acquis de l’expérience (VAE) pour les personnes se prévalant d’une formation dans les domaines identifiés dans le référentiel de la formation initiale, ainsi qu’une expérience en matière de régulation ou de gestion de conflits.

 

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